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【作者：窦彦冬】
【发布时间：2012-04-30】【点击量：
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近日，中国安全生产协会第二次会员代表大会在北京西郊宾馆隆重召开。国家安全监管总局党组书记、局长骆琳出席会议并作重要讲话，国家安全监管总局党组成员、副局长、中国安全生产协会会长孙华山向大会作第一届理事会工作报告。会议选举产生了第二届理事会理事、常务理事及领导成员。国家发展改革委、国务院国资委、国家安全监管总局、民政部、国家能源局、国家煤矿安监局、国家安全生产应急救援指挥中心、全国总工会，中国煤炭工业协会、中国职业安全健康协会以及国际劳工组织北京局等有关方面负责人，总局直属事业单位党政主要负责人，中国安全生产协会会员单位代表等350多人出席了会议。会上表彰了中国安全生产协会第一届理事会优秀会员单位和联系人先进个人。我中心被授予“优秀会员单位”称号。
安徽煤矿安全培训中心（二级）自2005年成立以来，在上级部门的关怀和领导下，在各煤炭企业的关爱和支持下，紧紧围绕安全生产这个核心，虚心借鉴兄弟培训机构先进经验，不断完善培训措施，强化机制，创新课程，优化管理，真抓实干，注重实效，中心的培训工作精彩纷呈，主要表现在：
一是落实责任，奖罚分明。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到培训中心各部门，并纳入工作目标责任考核实行奖罚。
二是突出重点，开拓创新。坚持“三个带来、三个带走”的培训理念，要求学员参加培训时带着需解决的问题来，通过培训带回去解决问题的思路；带着本单位事故案例来，在培训中通过学员之间的交流带走兄弟单位的经验；还要带着对领导的要求来，带去领导的指导思路。根据实际情况重点抓培训的实效性和针对性。首先重点落实国家总局所规定的培训大纲的教学内容，聘请煤矿企业主管部门、煤矿安全监察部门以及煤炭企业的领导和专家进行有针对性和实效性的培训；在落实培训大纲的基础上，针对国有煤炭企业中高层管理人员学历高、理论基础扎实、现场经验丰富等特点，中心本着跳出行业看行业的培训理念，对国有煤炭企业中高层管理人员另行“加灶”，即结合国际国内的政治经济形势，加开一些开拓视野、开阔思维的新课程，针对各类培训的特点，中心对国有煤炭企业中高层管理人员培复训开设了“思维与发展”课程，对煤炭企业三四级培训机构教师培训加开了“大思维”课程，对注册安全工程师继续教育加开了“职业道德”课程。加开的课程受到学员的一致好评。
三是分层培训，推陈出新。由于受培人员知识结构参差不齐，学历差距大，现场经验不一，企业差别较大，中心实行分层教学，分类培训，分地区办班。培训班别按国有和地方、皖北和皖南、煤矿和非煤矿等类别进行分类分层培训。地方煤矿因为培训人员较多，中心按生产、安全、机电和技术主要负责人等类型进行培训。
四是机考为主，综合考核。为落实国家总局培训管理办法和培训大纲的总体要求，对煤矿企业安全管理人员培复训的考核以国家总局的考试题库为基础，实行机考为主，综合考核。即题库机考为考核主要内容，结合授课内容笔试和培训期间的日常考勤为补充内容的综合考核模式，并进行分值量化。综合考核既落实了国家总局培训管理办法和培训大纲的总体要求，弥补了考试题库升级不及时，考试内容老化、落后等缺陷，同时又避免了学员培训期间只看题库，不听课程内容的弊病，使培训不流于形式。
五是强化管理，高严结合。我们始终坚持掌握“一个高标准”，严把“六个关口”。“一个高标准”，即安全培训内容上掌握高标准，严格按照统一的培训大纲，积极采用新版培训教材，增设新版《煤矿安全规程》、各专业质量标准化标准等内容。 严把“六个关口”，即把好培训计划落实关，严格按照培训计划，合理组织各专业的培训实施；严把学员报到关，要求学员报到时，必须携带相关证件，杜绝替学现象；设置专职班主任，严把学习管理关，认真执行培训学员日常考核制度，实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度，对无故旷课一天或请假三天以上者，视为培训无效；严把考试关，严格实施“教考分离”，考试单人单桌，考前查验学员准考证和身份证，监考记录、参考人员签字记录等做到规范整齐，对文化程度不合格的、在考试中替考的，坚决取消考试资格；严把资格审查关，对参加培训人员进行严格审核，审核身份证复印件、学历证明、工作简历和安全培训理论和技能考试成绩，把好安全管理人员准入门槛；严把档案管理关，纸质档案分类分期整理归档。电子档案编制了相应程序，把学员的学习培训情况直接存入电脑，可随时查询学员的受训情况。
六是拓展业务、业绩良好。中心深挖潜能，积极拓展培训业务。不仅承办煤炭企业安全管理培训，而且承担煤炭系统各类专题培训，多种类型专业技术资格继续教育，以及煤炭企业和全省非煤矿山的在职学历教育。近年来培训业务逐年上升，为全省煤炭事业的安全发展做出了应有的贡献。
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